在现在社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的月嫂岗位职责，欢迎大家分享。

　　1、根据家政业务发展战略及销售目标，管理区域内3-5个省份服务商销售业绩，制定渠道区域服务商拓展计划、销售计划及销售策略并推动落地执行，保证销售目标达成;

　　2、根据区域业务发展及当地市场特性，制定区域服务商开发拓展策略，带领所辖渠道团队不断提高业务市场覆盖率;

　　3、根据区域业务发展及当地市场特性，制定区域服务商管理及激励政策，协助服务商制定销售策略，促进渠道服务商销售目标达成;

　　4、根据区域销售业务发展，带领所辖团队提供服务商持续性支持，包括但不限于销售技能培训、jbo竞博app官网售前、售后服务及其他支持;

　　5、3年以上月嫂、育婴师相关工作经验，拥有丰富、专业的月嫂相关知识，能培训新人。

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　　3、根据区域业务发展及当地市场特性,制定区域服务商管理及激励政策,协助服务商制定销售策略,促进渠道服务商销售目标达成;

　　4、根据区域销售业务发展,带领所辖团队提供服务商持续性支持,包括但不限于销售技能培训、售前、售后服务及其他支持;

　　1、专科以上学历,5年以上销售管理经验,互联网行业同岗位经验优先;2、具备数据分析能力,能够通过数据管理团队,管理市场,制定策略;